The TADAT Podcast

Épisode 17 : Conversation d’adieu avec Victoria Perry

Comme le titre de cet épisode le suggère, Mme Victoria Perry, ou Vicki, pour les intimes, a pris sa retraite après 28 ans de carrière au Fonds monétaire international.

Dans cet épisode, enregistré en mars 2021, trois mois avant sa retraite, elle partage avec no

Episódio 17: Uma conversa de despedida com Victoria Perry

Como sugere o título deste episódio, Sra. Victoria Perry, ou Vicki, como a chamamos carinhosamente, se aposentou após uma carreira de 28 anos no Fundo Monetário Internacional.

Neste episódio, gravado em março de 2021, três meses antes de sua aposentadoria, ela compartilha com os nossos ouvintes algumas reflexões interessantes e perspicazes sobre sua carreira de mais de 30 anos em tributação.

 

 

 

 

 

Episode 17 - Прощальная беседа с Викторией Перри

Как следует из названия выпуска, госпожа Виктория Перри, или Вики, как мы по-дружески ее называем, завершает карьеру после двадцати восьми лет работы в Международном валютном фонде.

В выпуске от марта две тысячи двадцать первого года, за три месяца до завершения карьеры, Виктория делится с нашими слушателями интересными глубокими размышлениями на основании более чем тридцатилетнего опыта работы в сфере налогообложения.

Episodio 17: Una charla de despedida con Victoria Perry

Como sugiere el título de este episodio, la Sra. Victoria Perry, o Vicki, como la llamamos cariñosamente, se jubiló después de una carrera de 28 años en el Fondo Monetario Internacional.

En este episodio, grabado en marzo de 2021, tres meses antes de su jubilación, comparte con nuestra audiencia algunas reflexiones interesantes y perspicaces de sus más de 30 años de carrera en tributación.

 

 

 

 

 

Épisode 18.1 - Risques institutionnels : Les ressources humaines sont-elles vos partenaires professionnels?

Sur les neuf domaines d’analyse de la performance (DA) qui constituent la méthode TADAT, le DA deux : gestion efficace des risques, évalue si les risques pesant sur les recettes et les activités d'une administration fiscale sont identifiés et gérés efficacement. En effet, les administrations fiscales sont confrontées à de nombreux risques qui peuvent avoir un impact négatif sur leurs activités et donc, sur la mobilisation des recettes. En résumé, le DA deux classe les risques pesant sur l'administration fiscale en deux catégories : les risques d’incivisme fiscal et les risques institutionnels.

 

Dans l'épisode d'aujourd'hui, nos deux invités vont parler d’un des aspects des risques institutionnels : le capital humain. Nous aborderons les risques d’incivisme fiscal dans un autre épisode de cette saison. Dans le cadre du DA deux, on analyse les administrations fiscales pour voir si elles ont une approche qui identifie, évalue, classe par ordre de priorité et atténue les risques institutionnels. Mais dans le contexte du TADAT, qu'entendons-nous par risque institutionnel et quelles en sont les composantes ?

Episódio 18.1 - Risco Institucional: Os Recursos Humanos são seu parceiro de negócios?

Das nove Áreas de Resultados de Desempenho, ou ARDs, que formam a metodologia TADAT, a ARD 2: Gestão Eficaz de Recursos, avalia se o risco de uma administração fiscal para as receitas e as suas operações é identificado e gerido de forma eficaz. Afinal de contas, as administrações fiscais enfrentam inúmeros riscos que têm o potencial de afetar negativamente as operações de administração fiscal e, consequentemente, a mobilização das receitas. Resumidamente, a ARD 2 classifica os riscos da administração fiscal em: riscos de compliance e riscos institucionais.

 

No episódio de hoje, dois convidados se vão juntar a nós para discutir o aspecto do capital humano nos riscos institucionais. Discutiremos o risco de compliance em outro episódio desta temporada. Na ARD 2, as administrações fiscais são avaliadas para verificar se existe alguma abordagem que identifique, avalie, priorize e mitigue os riscos institucionais. Mas o que queremos dizer com isso, e quais são as suas componentes institucionais de risco no contexto da TADAT?

Episodio 18.1 Riesgo institucional: ¿Los Recursos Humanos son su socio comercial?

De las nueve áreas de resultados de desempeño, o ARD abreviadamente, que conforman la metodología de TADAT, ARD 2: Gestión eficaz de riesgos, evalúa si el riesgo de una administración tributaria para los ingresos y sus operaciones, se identifican y gestionan de manera efectiva. Después de todo, las administraciones tributarias enfrentan numerosos riesgos que tienen el potencial de afectar negativamente las operaciones de la administración tributaria y, en consecuencia, la movilización de ingresos. En resumen, el ARD 2 clasifica los riesgos de la administración tributaria en: riesgos de cumplimiento y riesgos institucionales.

 

En el episodio de hoy, dos invitados se unen a nosotros para discutir el aspecto del capital humano de los riesgos institucionales. Discutiremos el riesgo de cumplimiento en otro episodio de esta temporada. Bajo el ARD 2, las administraciones tributarias son evaluadas para ver si tienen un enfoque que identifique, evalúe, priorice y mitigue los riesgos institucionales. Pero, ¿qué entendemos por componentes de riesgo institucional y cuáles son en el contexto de TADAT?

E18.1 - Институциональные риски: является ли Отдел по работе с персоналом Вашим деловым партнером?

Из девяти Ключевых областей результативности, сокращенно КОР, в рамках методологии TADAT, КОР 2: Эффективное управление рисками оценивает, насколько эффективны идентификация и управление в отношении рисков, касающихся налогов и деятельности налоговых администраций. Как известно, налоговые администрации сталкиваются с многочисленными рисками, способными оказать негативное влияние на работу налоговых администраций и, как следствие, на мобилизацию доходов. В общем и целом, КОР 2 подразделяет риски налоговых администраций на две группы: риски нормативно-правового несоответствия и институциональные риски.

 

В сегодняшнем выпуске вместе с нашими двумя гостями мы обсудим человеческий капитал – одну из составляющих институциональных рисков. Риски нормативно-правового несоответствия обсудим в одном из выпусков этого сезона. В рамках КОР 2 налоговые администрации оценивают с точки зрения наличия у них подхода касательно идентификации, оценки, приоритизации и смягчения институциональных рисков. Но вначале следует разобраться, что именно мы имеем в виду, говоря об институциональных рисках и их составляющих – что они из себя представляют в контексте TADAT.

E18.1 -- 制度性风险：人力资源是您的业务合作伙伴吗？

在今天的节目中，我们将邀请两位嘉宾共同探讨制度性风险中的人力资本。关于合规风险我们将在本季其他节目中展开讨论。POA 2旨在评估税务机关是否具备识别、评估、划分优先顺序和规避制度性风险的方法。但是，什么是TADAT背景下的制度性风险，这种制度性风险又有哪些组成部分？

 

本期嘉宾Maimbo Nyanga是TADAT秘书处的高级经济学家。加入国际货币基金组织之前，Maimbo曾在赞比亚税务局工作了超过十四年，担任研究、规划和纳税人服务部主任；此前曾任总专员执行助理一职。多年来，Maimbo参与了多个税收政策审查流程和国家预算的编制。早些时候，在赞比亚财政部预算办公室工作期间主要负责税收和支出政策领域，后攻读财政部宏观经济政策分析博士学位。Maimbo拥有国际与发展经济学硕士学位和经济学学士学位。

E181 --- الحلقة 18-1 الأخطار المؤسسية: هل الموارد البشرية شريك أعمالك؟

من بين مجالات نتائج الأداء التسعة، التي تشكل منهجية تادات، يُقيِّم مجال 2: الإدارة الفعالة للأخطار ما إذا كانت الأخطار التي تواجهها الإدارة الضريبية بشأن الإيرادات وعملياتها محددة ومدارة بفعالية. تواجه الإدارات الضريبية العديد من الأخطار التي قد تؤثر سلبًا على عمليات الإدارة الضريبية وبالتالي على جمع الإيرادات. باختصار، يُصنِّف مجال نتائج الأداء 2 أخطار الإدارة الضريبية إلى أخطار الامتثال والأخطار المؤسسية.

 

ينضم إلينا في حلقة اليوم ضيفان لمناقشة جانب رأس المال البشري للأخطار المؤسسية. سنناقش أخطار الامتثال في حلقة أخرى هذا الموسم. يقيم مجال نتائج الأداء 2 الإدارات الضريبية لمعرفة ما إذا كان لديها نهج يحدد الأخطار المؤسسية ويقيمها ويرتبها حسب الأولوية ويخفف من حدتها. ولكن ماذا نعني بالأخطار المؤسسية في سياق تادات وما مكوناتها؟