The TADAT Podcast

E2.2 Le facteur humain dans l’administration fiscale

Quelle est l'efficacité avec laquelle les administrations fiscales engagent leurs employés ? Pourquoi le capital humain est-il un élément essentiel des efforts de réforme de l'administration fiscale ? Cet épisode se penche sur les enjeux de la gestion du capital humain avec des réflexions sur les pratiques dans les secteurs public et privé. Les conférenciers discutent du cas de l'administration fiscale hondurienne et de ses expériences en matière de rétention des talents et d'implication des femmes dans des postes de cadres supérieurs.

E2.2 O fator humano na administração tributária

Com que eficácia as administrações tributárias envolvem os seus colaboradores? Porque o capital humano é um elemento crítico nos esforços de reforma da administração tributária? Este episódio aprofunda as questões da gestão do capital humano com reflexões sobre as práticas nos setores público e privado. Os oradores discutem o caso da administração tributária hondurenha e suas experiências na retenção de talentos e no envolvimento das mulheres em cargos de alta direção.

E2.2 El Factor humano en la administración tributaria (Idioma original)

¿En qué medida las administraciones tributarias involucran a sus empleados? ¿Por qué el capital humano es un elemento crítico en los esfuerzos de reforma de la administración tributaria? Este episodio profundiza los temas de la gestión del capital humano con reflexiones sobre las prácticas en los sectores público y privado. Los oradores discuten el caso de la administración tributaria hondureña y sus experiencias en la retención de talentos y la participación de mujeres en puestos de alta gerencia.

E2.1 El Factor humano en la administración tributaria (Idioma original)

¿En qué medida las administraciones tributarias involucran a sus empleados? ¿Por qué el capital humano es un elemento crítico en los esfuerzos de reforma de la administración tributaria? Este episodio profundiza los temas de la gestión del capital humano con reflexiones sobre las prácticas en los sectores público y privado. Los oradores discuten el caso de la administración tributaria hondureña y sus experiencias en la retención de talentos y la participación de mujeres en puestos de alta gerencia.

E2.1 O fator humano na administração tributária

Com que eficácia as administrações tributárias envolvem os seus colaboradores? Porque o capital humano é um elemento crítico nos esforços de reforma da administração tributária? Este episódio aprofunda as questões da gestão do capital humano com reflexões sobre as práticas nos setores público e privado. Os oradores discutem o caso da administração tributária hondurenha e suas experiências na retenção de talentos e no envolvimento das mulheres em cargos de alta direção.

E2.1 Le facteur humain dans l'administration fiscale

Quelle est l'efficacité avec laquelle les administrations fiscales engagent leurs employés ? Pourquoi le capital humain est-il un élément essentiel des efforts de réforme de l'administration fiscale ? Cet épisode se penche sur les enjeux de la gestion du capital humain avec des réflexions sur les pratiques dans les secteurs public et privé. Les conférenciers discutent du cas de l'administration fiscale hondurienne et de ses expériences en matière de rétention des talents et d'implication des femmes dans des postes de cadres supérieurs.

E2.1 The Human Factor in Tax Administration

How effectively do tax administrations engage their employees? Why is human capital a critical element in tax administration reform efforts? This episode delves into the issues of human capital management with reflections on practices in the public and private sectors. The speakers discuss the Honduran tax administration case and its experiences in talent retention and involving women in senior management roles.

E1.2 : Experiences de reformes de l'administration fiscale: Ouganda

Bien que le monde ait beaucoup changé depuis la création de l’Ouganda Revenue Authority en 1991, la mission de l’organisation n’a pas changé. Pour rester en phase et remplir son mandat, l'URA a dû adapter sa stratégie et ses méthodes de collectedes recettes. Dans cet épisode du podcast TADAT, la Commissaire générale, Doris Akol, présente certaines des réformes majeures de l’organisation au cours de ses 28 années d’existence. Elle explique comment l'automatisation, la réduction des exemptions et le développement d'une stratégie de segmentation ont récemment aidé le pays à augmenter son ratio impôts / PIB, malgré la baisse des revenus tirés du commerce mondial.

E1.2: Tax Administration Reform Experiences: Uganda (Original Language)

While the world has changed a lot since the Uganda Revenue Authority was created in 1991, the organization’s mission has not. To keep pace and fulfill its mandate, the URA has had to adapt its strategy and collection methods. In this episode of the TADAT podcast, Commissioner General Doris Akol discusses some of theorganization’smajor reformsover its 28-year history. She explainshowautomation,the reduction of exemptions, and the development of a segmentation strategyhave recently helpedthe country increase its tax-to-GDP ratio, despite decreased revenue fromglobal trade.

E1.2: Experiências em reformas da administração tributária: Uganda

Embora o mundo tenha mudado muito desde que a Autoridade da Receita deUganda foi criada em 1991, a missão da organização não mudou. Para acompanhar o ritmo e cumprir seu mandato, a URA teve que adaptar sua estratégia e métodos de coleta. Neste episódio do podcast do TADAT, a Comissária Geral Doris Akol aborda algumas das principais reformas da organização ao longo de seus 28 anos de história. Ela explica como a automação, a redução de isenções e o desenvolvimento de uma estratégia de segmentação recentemente ajudaram o país a aumentar sua taxa de imposto sobre o PIB, apesar da diminuição da receita do comércio global.